Сергій Бизов відновив пряму комунікацію ФПУ з владою задля захисту прав людей праці. Федерація профспілок України за рік відновила комунікацію з урядом і парламентом, активізувала соціальний діалог та досягла конкретних результатів для працівників – від підвищення оплати праці до погашення заборгованостей перед трудовими колективами.
Федерація профспілок України за останній рік здійснила радикальний розворот у бік ефективного захисту працівників. Голові ФПУ Сергію Бизову вдалося відновити соціальний діалог із міністерствами та Кабміном, що вже конвертувалося у реальні надбавки до зарплат та погашення багатомільйонних боргів, повідомляє УНН.
Ще рік тому Федерація профспілок України фактично була ізольована від комунікації з урядом і парламентом, а інструменти впливу на соціально-економічну політику країни – заблоковані. Як розповів голова ФПУ Сергій Бизов у інтерв’ю, ситуація почала змінюватися після оновлення керівництва та визначення чіткої стратегії, що має на меті повернути профспілкам голос і реальний вплив на рішення, які безпосередньо стосуються працівників і умов їхньої праці.
Ми з вами зустрічались останній раз, коли я ще був військовим. З 1 липня 2025 року я очолив Федерацію профспілок України, у той період, коли жодне міністерство не спілкувалося зі своїми галузевими профспілками. У нас не було комунікації з Верховною Радою, у нас взагалі не було комунікації з владою
– розповів Сергій Бизов.
Ключовим інструментом відновлення впливу став запуск повноцінного соціального діалогу у тристоронньому форматі: між державою, бізнесом і працівниками. Як заявив голова профспілок, саме цей механізм дозволяє обговорювати проблеми та швидко конвертувати їх у рішення.
Якщо говорити про конкретні результати, то станом на сьогодні мене обрали головою НТСЕР – Національної соціально-економічної тристоронньої ради при Президентові України. Це найвищий орган соціального діалогу, до якого входять урядова сторона, сторона бізнесу, роботодавців і сторона профспілок. Мене обрано головою, зараз документи знаходяться на підписі у Президента. Співголовою стала міністр економіки, а її заступником – міністр соціальної політики. Ця площадка не працювала в нашій країні 9 років. А це одна з умов нашого вступу до ЄС. Європейський Союз ставить перед Україною вимогу, що має працювати ефективна платформа соціального діалогу
– зазначив Бизов.
Результати відновлення діалогу з владою вже відчули працівники соціальної сфери. Після проведення першої за тривалий час зустрічі профспілок із Міністерством соціальної політики сторони погодили план підписання Галузевої угоди. Саме цей документ визначає механізми соціально-колективного захисту працівників. За словами Сергія Бизова, у результаті вдалося досягти суттєвого підвищення оплати праці, оклади працівників соціальної сфери зросли у 2,5 раза, що вже має відчутний ефект на місцях.
Енергетична криза та Пенсійний фонд
Минулої зими країна зіткнулася з критичними викликами – обстріли та блекаути паралізували роботу Пенсійного фонду. ВПО та пенсіонери тижнями не могли отримати виплати, а працівники були на межі звільнення через нелюдські графіки та зависання системи.
Тоді ФПУ виступила модератором між колективом та керівництвом фонду. У результаті працівники не звільнилися, натомість отримали 30% надбавки до окладу та подвійну оплату за переробіток. Наразі, за словами Бизова, ситуація стабілізувалася, графіки повернулися в норму, а підвищені зарплати залишилися.
Боротьба з “кріпацтвом” та боргами
Сергій Бизов займає жорстку позицію щодо оплати праці. Він вважає, що керівники, які роблять із людей кріпаків, не виплачуючи їм зарплати – не мають права займати керівні посади.
Цей підхід вже відчув на собі Одеський припортовий завод. Після втручання голови ФПУ та його зустрічі з керівництвом Фонду держмайна, працівникам ОПЗ за тиждень виплатили перші 8 млн грн боргу по заробітних платах. Аналогічно, за підтримки Міністерства фінансів та ФПУ, всього за тиждень було вирішено питання заборгованості перед працівниками телерадіомовлення.
Таким чином, всього за рік Федерації профспілок України вдалося не лише відновити комунікацію з владою, а й перетворити її на робочий інструмент захисту людей праці. Результати цього діалогу вже мають практичний вимір і відчуваються на рівні конкретних працівників – від підвищення оплати праці до погашення багатомільйонних боргів.
Джерело: УНН.
