Успешное и продуктивное ведение собственного бизнеса требует от каждого предпринимателя немалых познаний в сфере права.

Ведение переговоров с контрагентами, разработка, а также согласование всех условий договора или же решение корпоративного спора и ведение на предприятии внутренней документации, подготовка к любой проверке государственными службами и инспекциями – такие традиционные составляющие всей хоздеятельности бизнесмена просто невозможна без определенных правовых знаний в той или иной сфере права.

Ведь достаточно часто в процессе предпринимательской деятельности компания или же предприниматель может столкнуться с определенными проблемами. Это и составление претензии и судебного иска, решение споров в трудовой и налоговой сферах, иные вопросы и в каждом случае нужна квалифицированная юридическая помощь.

Конечно, можно решать все эти задачи можно возложить на себя, но в таком случае стоит включить в свой штат не одного юриста, работающего в том или ином направлении – это достаточно накладно по финансам и не всегда аргументировано в своей эффективности, в особенности для предпринимателя средней руки и малого бизнеса.

В таких ситуациях оптимальным вариантом будет обращение к помощи профессиональной компании опытных юристов - Сабо Макро Харьков , которым можно доверить полное сопровождение бизнеса, решение текущих разовых задач.

Компания предлагает такой пример услуг по правовому ведению и сопровождению предпринимательской деятельности, которые могут быть оказаны как разово, так и подписать договор сотрудничества на постоянной основе:

• Предоставление устных, письменных консультаций по юридическим вопросам в сфере гражданского и трудового, налогового и экологического, авторского и иных сфер права.
• Предоставление клиенту квалифицированного заключения юристов в той или иной сфере права.
• Подготовка необходимых документов правового характера, в том числе и договорных – составление любого типового договора, приложения и дополнения к нему, согласование вносимых изменений, расторжение и составление документа об имеющихся разногласиях.
• Претензионная и кадровая работа – это подготовка, а также оформление внутренней документации, которые регламентируют трудовые отношения, в частности, коллективного договора и приложения о примирении, защите коммерческой тайны либо составление внутреннего трудового распорядка, графика отпусков и штатное расписание.
• Непосредственное участие в проводимых переговорах в вопросах подписания договора и внесения в него необходимых изменений, составление актов – разногласий.
• Урегулирование на предприятии корпоративных споров.
• Непосредственная работа со всеми органами власти – это и представительские услуги, подача жалоб на органы власти их решения и действия, подготовка запроса на получение необходимой информации и документов.