«ПЕРФОРМИЯ» – международная компания, лидер на рынке найма и управления кадрами. Она создала уникальную систему найма и оценки соискателей, которой пользуются 10 000 владельцев бизнеса. Читайте их отзывы на нашем веб-сайте: http://www.performia-cis.ru/company/response/ (раздел «ПЕРФОРМИЯ» отзывы»).
Наем: поиск соратников или русская рулетка?
«Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при устройстве на работу». В этой шутке лишь 5% юмора. Остальное – горькая правда. Вы наняли нового сотрудника с замечательным резюме и 10-летним трудовым стажем. Он производил прекрасное впечатление, гладко отвечал на вопросы, рассказывал о своих достижениях. Вы с радостью взяли его... а через месяц он превратился в ленивого и глупого хама.
И это не худший вариант. Известны случаи, когда «примерные» новички обкрадывали работодателей. Один из них устроился в ювелирный магазин курьером. Две недели он исправно развозил заказы, а потом сбежал с выручкой в 10 000 рублей. К счастью, его быстро нашли, но осадочек остался.
Поэтому уход сотрудника – головная боль для владельца бизнеса. Ведь это значит, что надо искать ему замену, проводить собеседования, пытаясь распознать бездельника или вора... И даже богатый опыт не всегда помогает. Вдруг кандидат – прирожденный актер и может прикинуться кем угодно. А потом будет поздно.
И здесь возникает вопрос: можно ли с этим что-то сделать? Многие предприниматели ответят: «Нет». Никогда не знаешь, кто скрывается под той или иной маской. А если кто-то скажет, что есть работающая технология найма, позволяющая узнать кандидата до найма... Они лишь отмахнутся. Мол, плавали, знаем. Наверняка это обман и мошенничество. Лучше уж сами, как раньше.
Никому верить нельзя
Откуда такое недоверие к методам найма? Почему владельцы бизнеса отказываются от них, даже не узнав? Для этого есть две причины.
Так ли это?
Да, существуют и непорядочные соискатели, и тренеры-мошенники. Да и человек – самое загадочное существо, его трудно «раскусить». Но посмотрите вокруг. Наверное, вы увидите много порядочных людей: ваших родных, друзей, коллег-бизнесменов. И хорошие кандидаты нет-нет да и встречаются. Значит, всё возможно, и удачный наем – тоже. Просто ему – как любой науке – надо учиться. И лучше всего – у «ПЕРФОРМИИ». Вот что говорит о ее технологии Ерлан Беденов, генеральный директор компании «ЕКАФАРМА» (Алматы):
«Очень понравилось – вроде бы обычные вещи, но соблюдение которых приводит к потрясающим результатам. В нашей компании никто не занимался новыми сотрудниками, ну наняли и наняли, пусть работает, и всё. Как он ведет себя, какой результат он дает, никто не оценивает, а это, оказывается, очень важно. Мало просто нанять даже очень хорошего сотрудника, не менее важно ввести правильно его. Рекомендую каждому заинтересованному руководителю и HR-менеджеру семинар «ПЕРФОРМИИ»!»
А вот отзыв о «ПЕРФОРМИИ» от Натальи Христенко – арт-директора Nikas Gallery (Ульяновск):
«Семинар «ПЕРФОРМИИ» заставляет задуматься о жизни в целом, понять поступки людей, понять, почему они (люди) поступают так, а не иначе. Первые три дня семинара являются просто громом среди ясного неба, и ты уже понимаешь, что ты никогда не будешь прежним. И жизнь делится на две части – «до» и «после».
Кто-то скептически хмыкнет: «И всё это, конечно, очень просто!» Непросто. Чтобы освоить технологию найма и научиться ее использовать, нужен труд и время. Мы не дадим «волшебных рецептов» на каждый случай жизни. Но с «ПЕРФОРМИЕЙ» вы скорее избежите ошибки, будете увереннее в своих решениях. А это многого стоит!
Мы не будем агитировать вас сейчас же изучать ноу-хау «ПЕРФОРМИИ». Познакомьтесь с отзывами других клиентов и посмотрите отрывки из вебинаров на нашем видеоканале. И решайте сами!