Цена на различные товары и услуги не только в Украине, но и за рубежом постоянно изменяются. К сожалению, чаще всего они повышаются. Это происходит в силу определенных причин экономического характера. Если цены все же упали, то человек может купить всего значительно больше на свою ежемесячную зарплату. Но если в стране нестабильная экономика или кризис, то покупательские возможности многих граждан уменьшаются.

    Для сохранения покупательской способности в период роста цен обычно индексируют денежные доходы, чтобы увеличить номинальные доходы. В основе принципа индексации лежит индекс потребительских цен.

    В Украине процедура проведения индексации определена Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. № 1282-XII, «Порядком проведения индексации денежных доходов населения» от 17 июля 2003 года № 1078. Согласно этим законодательным актам, абсолютно все работодатели должны индексировать заработную плату, когда индекс потребительских цен превышает порог индексации.

    Как правильно проиндексировать зарплату в 2016 году?

   Согласно последнему изменению Кабинета Министров от 09.12.2015 г. №1013 в Порядке проведения индексации доходов населения от 17.07.2003 г. № 1078 значение «базовый месяц» определено по-новому. Теперь таким считается месяц, когда были повышены тарифные ставки (оклады), пенсии или ежемесячные денежные содержания, стипендии, выплаты по социальному страхованию. Теперь, когда будут повышаться тарифные ставки, обязательно нужно учитывать только постоянные составляющие заработной платы, а разовые выплаты учитыванию не подлежат и не влияют на проведение индексации. Вычисление индекса потребительских цен происходит в следующий месяц после того месяца, когда была повышена тарифная ставка. Фиксированная величина индексации в обновленном Порядке №1078 отсутствует.

   Конечно, можно воспользоваться самыми разными таблицами и калькуляторами индексации заработной платы, размещенными в сети Интернет. В таком случае достаточно ввести базовый месяц и размер заработной платы. Но значительно лучше узнать все нюансы специфики проведения индексации, посещая специальные курсы 1С http://stimul.kiev.ua. Например, курс 1С Зарплата будет полезным тем бухгалтерам, которые рассчитывают заработную плату, и менеджерам по персоналу, ведь именно высококвалифицированные специалисты «разложат по полочкам» сложный процесс начисления и выплаты зарплаты; учета кадров; управления кадровой политикой предприятия; формирование регламентированной отчетности. Посещая курс «Расчет заработной платы», можно все детально узнать о том, как правильно начислять единый социальный взноса, налог на доходы физлиц, военный сбор, а также о разных удержаниях (алиментах, штрафах за несвоевременное составление авансовых отчетов, возмещение ущерба), как правильно составить и подать отчетность по заработной плате в контролирующие органы.