Организация дисциплины на предприятии является тяжелым процессом. Несмотря на уговоры или мотивацию, среди сотрудников зачастую наблюдаются опоздания или взятие внеплановых выходных, а зарплата в итоге рассчитывается наравне с теми, кто усердно работал весь месяц. Такой способ контроля за рабочим процессом, безусловно, неправильный, поэтому для устранения данных недочетов работодатели все чаще приобретают системы учета рабочего времени. Они бывают разных видов, различающихся по принципу работы и конфигурации, но наиболее эффективными считаются биометрические устройства.

Еще недавно для фиксации количества отработанных часов, прогулов и т. д. нужно было делать записи вручную или в электронном варианте. Однако на эти данные не всегда можно положиться относительно точности, поэтому сейчас на современных предприятиях устанавливают специальные автоматизированные системы, и их нельзя обмануть. В частности, биометрический терминал учета рабочего времени – это устройство, которое контролирует время прибытия и ухода сотрудников путем считывания их отпечатков пальцев.

Дополнительные возможности СУРВ

Биометрическая система «запоминает» точное количество проведенных сотрудниками на работе часов, благодаря чему можно проанализировать эти показатели за любое время. Более того, встроенное программное обеспечение предполагает функцию расчета оклада в соответствии с отработанным временем, стоит лишь ввести необходимые цифры. К тому же биометрические системы помогают вести учет расходов на питание, пользование стоянкой для авто и т. д.