Этот вопрос особенно остро встает во время кризиса. Приходится задействовать все возможные ресурсы, чтобы обойти конкурентов и получить желаемое место. Результат зависит от того, где именно ищется работа, насколько правильно составлено резюме, какой имеется диплом о высшем образовании и как соискатель презентует себя на собеседовании.

Где искать работу

Сегодня есть несколько мест, где можно узнать о свободных вакансиях, это:

• биржа труда;

• агентства по подбору персонала;

• интернет;

• газеты с объявлениями;

• друзья и знакомые.

Биржа труда

Несомненно, на бирже труда собрано очень большое количество открытых вакансий, и многие находят работу именно таким образом. Однако здесь есть и свои недостатки. Например, чтобы встать на учет на бирже труда, необходимо зачастую провести несколько часов в большой очереди. Чтобы получить информацию о новых вакансиях, нужно предоставить отчет с предыдущих собеседований.

Агентства

Намного более комфортные условия в агентствах по подбору персонала – здесь к каждому обратившемуся индивидуальный подход, а поиск работы будет осуществляться по желаемым кандидатом критериям и до положительного результата. Недостаток такого метода поиска работы очевиден – агентству необходимо заплатить за его работу, а не каждый безработный человек может позволить себе такую роскошь.

Интернет

Огромный выбор вакансий можно найти в интернете на порталах по трудоустройству как Rabota.ua. Многие компании предпочитают размещать объявления о поиске сотрудников именно здесь. Существуют специальные сайты, где работодатели размещают свои объявления, а работники – резюме.

Более того, в интернете можно создать свой собственный сайт. Это особенно актуально для работников творческих профессий – например, фотографов, дизайнеров и т.д. Ведь предложение зайти на сайт и ознакомиться с вашим портфолио - будет огромным плюсом при поисках работы.

Газеты

Печатные издания также являются доступным средством для поиска работы. Здесь можно найти информацию о поиске новых сотрудников и откликнуться на такое объявление.

Можно рассказать всем своим друзьям, знакомым и бывшим коллегам о том, что вы ищете новую работу. Вполне вероятно, кто-то из них знает об открытых вакансиях, которые могут подойти, а также может порекомендовать именно вас.

Резюме

Однако найти объявление о подходящей вакансии еще не значит ее получить. Чтобы быть принятым на работу, сначала необходимо пройти собеседование, а чтобы быть приглашенным на него – отправить свое резюме.

Резюме должно корректироваться под каждую конкретную вакансию, быть адресным – только тогда оно сможет заинтересовать работодателя. Кроме того, в нем необходимо максимально подробно расписать свои навыки, которые могут пригодиться в работе, опыт работы и образование. Указывайте только правдивую информацию о вашем образовании, так как сейчас очень внимательно проверяют подлинность документов из-за того, что есть возможности покупки диплома в нашей стране. Кроме того, следует указать, чем именно соискатель занимался на своих предыдущих местах работы, описав свои должностные обязанности.

Собеседование

На собеседовании главная задача соискателя – это заинтересовать и убедить работодателя.

Прежде всего, необходимо правильно одеться. Желательно заранее узнать, есть ли в компании дресс-код, и одеться соответственно него. В любом случае, не нужно надевать слишком яркие платья, протертые джинсы, топы и любую другую одежду, больше подходящую для неформальных встреч с друзьями.

Необходимо подробно отвечать на вопросы, ведя при этом себя не слишком скованно и зажато, но и не слишком раскрепощенно.

Следуя этим советам, можно достаточно быстро найти подходящее место работы.